50代でリストラされた人のブログを見ると
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50代でリストラされたという
ブログを目にしました。
実際に中高年で失業すると
どんな生活が待っているのでしょうか。
50代で失業した人のブログから
その現実を紹介します。
目次
50代で失業、リストラから転職が決まらない…中高年失業の地獄をブログでチェック
50代で失業したというブログを読むと、
まだまだ働ける年代であること、まだ働く必要がある年齢でありながら
職を失ったという焦りが感じられます。
50歳でリストラされた人のブログで
一番多いのは再就職の難しさについてです。
50代の転職が決まらないのはなぜでしょうか。
中高年失業は地獄と言い切る人もいます。
若い人なら比較的早く
再就職先が決まりそうですが、
中高年の事情は違いそうです。
実際に50代で転職するのは
地獄なのでしょうか。
一昔前なら考えられなかったことですが、
日本の有名大手企業でも業績悪化に伴い
大規模なリストラをするところがあります。
そしてちょうど50代位の人が
そのターゲットになることが多いです。
50代というと、あと少しで
定年退職を迎える年齢です。
この世代の人は、若いころから終身雇用が
当たり前だと考える人が多く、あと少しで定年退職、
退職金も当然もらえると思っていたでしょう。
企業側から見ると50代の人は
給与も高く経費がかかる人材です。
給料に見合った仕事をしていないのなら不要、
と考えられるのは無理もないことです。
企業の経営状態が悪化しているならなおさらです。
40代での転職のブログ…転職が決まらない、無職、中高年の派遣地獄…中高年のリストラ、50代派遣の現実
40代や50代で転職活動をしている人の
ブログからうかがえるのは、なかなか転職が決まらない、
無職のまま不安な日々を過ごしているという現実です。
無職である現実に耐えられず、
とりあえず派遣で
仕事を始める人も多いです。
50代派遣社員の現実は
どのようなものでしょうか。
ブログでは中高年の派遣地獄の
様子についても語られます。
比較的需要が多いのは介護の仕事でしょう。
しかしこの業界は体力的にもきつく、
もちろん介護のための勉強も必要です。
介護の経験がなければ
すぐに戦力になるのも難しいでしょう。
若い人でも離職が多いとされる業界です。
望んでも採用に至るのは
難しいかもしれません。
中高年でリストラをされた人のブログを見ると、
希望通りの仕事に就くことは難しく、
生活のために借金を抱えている人もいました。
派遣の仕事は不安定であり、
採用されても長期雇用は難しいです。
派遣先の都合で簡単に
契約終了となる可能性も高いです。
採用されて、
長期で雇用されたとしても
給与面での待遇は悪いです。
正社員なら年齢なりの収入があったであろう人が、
派遣で働き始めると若い人と同等の給与、
パート社員並みの給与しか受け取れません。
仕事の内容も満足いくものでは
ないかもしれません。
待遇も正社員時代とは
比べ物にならないでしょう。
そんな現実にプライドも傷つけられ、
派遣先での仕事が長続きしない人もいます。
40代や50代でリストラをされて
求職活動をしても、求人の数が少なく
現実の厳しさを思い知らされます。
家族や子どもがいる人は
たちまち困窮してしまいます。
この年代はまだ子どもの
学費がかかるので不安な状況が続きます。
しかし、あせってブラック企業に就職してしまうと
違う「地獄」が始まってしまうので注意が必要です。
特殊な資格や特技がある人は
それが強みになりますが、
そのような人は一握りです。
中高年の失業地獄から学べることは、
若い頃から様々な想定をして、出来るだけ多くの生き方、
生きていく力を持てるよう意識するべきだということです。
まとめ。50代のリストラブログについて
これからの時代はAIが台頭し、
安泰だと思っていた生き方が
出来なくなる可能性が出てきました。
多様性が求められるということは、
大変なことばかりではなく、
自由な生き方も可能だと考えることも出来ます。
50代で起業すると話す頼本。
自分と同じく、
「女の子を喜ばせるため」がすべてのモチベーションの人です(笑)。
最後に、
快活さを失いそうなあなたへ。
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